Korvpalliliidu teadaanne:

Eesti korvpalli meeste rahvuskoondis on äsja lõpetanud põlvkondade vahetuse ning jõudnud oma arengufaasis järgmisele tasemele. Rekordiline arv rahvuskoondise mängijad on leidnud endale väljundi väljaspool Eestit ja suur osa Eestis pallivatest rahvuskoondise mängijatest osalevad kõrgetasemelises VTB Ühisliigas.

Detsembris 2018 kinnitas Eesti Korvpalliliidu üldkogu juhatuse ettepanekul korvpalli arengukava ja strateegia aastateks 2019-2030. Laiapõhjalise strateegia ja arengukava koostamisse olid kaasatud kõik korvpalliga seotud huvigrupid eesotsas klubide, treenerite ning EKL sekretariaadi ja juhatusega. Korvpall 2030 strateegias said rahvusmeeskonna osas püstitatud järgmised eesmärgid:

  • 2021 mängib meeste rahvuskoondis EM finaalturniiril (24)
  • 2025 ollakse EM TOP 8 hulgas, seejärel on eesmärgiks 2027 MM finaalturniiri koht (32)
  • 2028 on Eesti tugev kandidaat OM finaalturniiri kohale (12)


Lähtudes nendest eesmärkidest kuulutab Eesti Korvpalliliit välja avaliku konkursi meeste rahvuskoondise peatreeneri ametikoha täitmiseks.

Ootused meeste rahvuskoondise peatreenerile

Tööülesanded:

  • Sobiv kandidaat peab olema kursis ning süsteemselt kaasa aitama Eesti korvpalli arengukava “Korvpall 2030” elluviimisele ning täitmisele
  • Lähtudes Eesti Korvpalliliidu eelarvest koostama rahvuskoondise programmi (tegevuskava) kuni 2021 EM tsükli lõpuni ning arengukava (tulevikuvisiooni) lähtudes 2025 EM – ks püstitatud eesmärkidest.
  • Tegema tihedat koostööd EKL spordidirektoriga.
  • Olema pidevas koostöös (n. treeningute külastused, treeningmetoodika analüüs ja soovitused jne.), noortekoondiste ja Audentese Spordigümnaasiumi (ASG) treeneritega eesmärgiga koostada ja süsteemselt täiendada potentsiaalsete täiskasvanute koondise kandidaatide nimekirja ning treeningprogramme.
  • Koostama ja esitama EKL spordidirektorile ja juhatusele kinnitamiseks rahvuskoondise abitreenerite ja- personali meeskonna.
  • Jälgima ning suhtlema pidevalt rahvuskoondise kandidaatide nimekirja kuuluvate mängijate, nende koduklubidega ja/või koolidega ning mängijate treenerite ja agentidega.
  • Pidama regulaarselt sidet nii Eesti kui rahvusvaheliste korvpalliorganisatsioonidega, kus mängivad rahvuskoondise kandidaadid.
  • Sobiv kandidaat on võimeline looma positiivse ja edule orienteeritud töökeskkonna, kus kõik koondise liikmed (mängijad, abipersonal, muud liikmed) on väärtustatud ning saavad realiseerida oma maksimaalseid professionaalseid võimeid.
  • Vajalik on pädevus luua ja ellu viia treeningprogramme ja meeskondliku taktika kontseptsioon, mis toetavad ja tagavad rahvuskoondise kõrgetasemelise sooritusvõimekuse rahvusvahelistel võistlustel.
  • Olema valmis reisimiseks nii Eestis kui väljaspool Eestit ning olema valmis töötama nädalavahetustel.
  • Abistama spordidirektorit treenerite toimkonna koosolekute ettevalmistamisel ja juhtimisel.
  • Olema meediale kättesaadav nii rahvusmeeskonna tegevuse raames kui ka olema valmis selgitama EKLi sportlikke ja strateegilisi eesmärke muul perioodil.
  • Järgima EKL-i Eetikakoodeksit ausa sportimise ja sporditegevuse üldtunnustatud reegleid ja häid tavasid.


Vastutus

  • Rahvusmeekonna eesmärkide täitmine arvestades nimetatud ootusi
  • Koondise personali ja meeskonna komplekteerimine


Vajalikud isikuomadused

  • Soov ennast pidevalt arendada.
  • Avatud, aus ja eetiline.
  • Lojaalne korvpallile ning pühendunud tulemuslikkusele nii enda kui teiste suhtes
  • Hea suhtlemisoskus ning kõrge stressitaluvus


Konkursil osalemiseks ootame kandidaadi CV’d, motivatsioonikirja ning nägemust eesmärkide elluviimiseks aadressile personal@basket.ee või Eesti Korvpalliliitu aadressil Paldiski mnt 104B, 13522 Tallinn kuupäevaks 13.08.2019 k.a.